為積極響應西安市政府關于企事業(yè)單位合理延遲、有序復工的號召，進一步將市政府及上級主管單位關于“做好疫情防控期間企業(yè)穩(wěn)崗培訓”的精神落到實處，正式復工之前，公司組織全體在職員工開展線上培訓，提升自身綜合實力，為復工后高效工作做好準備。
2月9日，公司人力資源部與獵聘網商定線上培訓事宜。員工花名冊導入、各模塊人員分類、必修課及選修課確認，以及平臺的試運行等前期準備工作，2月12日全部完成，樂班班平臺線上培訓正式開課。
本次培訓按照公司實際崗位分類，設置生產、技術、銷售、職能部室及中高層管理等不同模塊，力求所選課程與實際工作緊密結合。生產系統(tǒng)設置《高效生產現場管理》、《認識“一次做對”的零缺陷管理模式》等四門課程；銷售和技術系統(tǒng)設置《做銷售上等兵》、《銷售人員職業(yè)素養(yǎng)提升》等六門課程；職能部室設置《如何提高會議效能》、《讓你成為問題拆彈專家》等六門課程；中高層管理設置《如何做好中層管理者》、《百萬職業(yè)經理人都在用的目標管理秘籍》等課程。在這些必修課程之外，還設置了《超級說服力》、《3分鐘學會1個職場小技能》等四門選修課程。
本次線上培訓從2月12日開始，到2月29日結束，為期半個月，公司在職員800多人全部下載并登錄樂班班APP進行學習，參與度非常高。雖然還沒有復工，但大家的學習積極性十分高漲，目前，累計學習時長已超過10000小時。
在仔細聽課，深入領會的基礎上，大家還通過評論區(qū)、微信等線上平臺交流學習心得，認為這些課程深入淺出，把科學的工作方法通過生動的案例呈現出來，讓人有興趣學，也容易實踐。
隨后，各模塊的考核將陸續(xù)上線，讓參與培訓的員工及時檢驗所學知識，使理論真正起到指導實踐的作用，以先進的工作方法促使工作效率不斷提升。
