8月26日，因子女考入高等院校的38名員工，高高興興地領(lǐng)取了獎(jiǎng)學(xué)金。公司黨總支副書記帶領(lǐng)人力資源部人員，把飽含企業(yè)關(guān)懷的獎(jiǎng)學(xué)金送到員工手中。
公司黨總支副書記申樹旺代表向考上大學(xué)的學(xué)生家長(zhǎng)們表示祝賀，總結(jié)了公司今年的助學(xué)活動(dòng)情況，對(duì)公司組織開展獎(jiǎng)學(xué)金活動(dòng)提出要求。
他說，公司員工整天奔忙在崗位一線，在繁忙的工作中照顧家庭，能夠培養(yǎng)出這么多大學(xué)生，這是員工的自豪，更是公司的驕傲。公司建立了員工子女獎(jiǎng)學(xué)金制度，這不僅在經(jīng)濟(jì)，更是在精神上對(duì)員工及員工子女的鼓勵(lì)，是公司不忘員工辛苦勞動(dòng)、對(duì)員工的人文關(guān)懷、建立和諧企業(yè)的具體體現(xiàn)。他希望員工教育子女樹立自強(qiáng)、自立意識(shí)，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感，使他們?cè)缛粘蔀闂澚褐牛幌Ｍ忌洗髮W(xué)的員工子女，不要忘記父母的艱辛，不要忘記公司的關(guān)懷和員工的關(guān)心，要努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)圖強(qiáng)，全面發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)報(bào)效父母、報(bào)效企業(yè)、報(bào)效祖國(guó)。
公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，突出以人為本，從多方入手讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，為考入高等院校的員工女子發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金就是其中之一，讓員工切實(shí)感受企業(yè)的溫暖。2008年以來(lái)，已經(jīng)有250余名員工子女拿到獎(jiǎng)學(xué)金。公司不僅注重員工自身素質(zhì)和技能的學(xué)習(xí)提高，還鼓勵(lì)員工用心培養(yǎng)自己的子女，為社會(huì)輸送更多人才。這一舉措充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子重視教育、關(guān)心職工的人本管理理念，是公司努力建立知識(shí)型人才管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，積極拓寬渠道，全方位營(yíng)造愛學(xué)習(xí)、愛知識(shí)、愛人才的濃厚氛圍的具體體現(xiàn)。
