公司黨總支響應集團黨委號召，從6月20日到7月31日，在全體中層以上領導干部中開展為期一個多月的“愛崗敬業(yè)、履職盡責、強化責任、自我完善”大討論教育活動。
活動以“十七大”精神為指導,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機, 旨在教育引導公司各級領導干部達到“三個強化”，進一步強化大局意識、強化敬業(yè)意識和強化責任意識，達到“樹立高尚的思想境界”、“展現(xiàn)新的精神狀態(tài)”、“錘煉新的工作作風”三個目的。在大討論教育活動中，黨總支要求以總結半年工作為基礎查找各自工作中存在的問題，切實幫助干部解決工作中的困難。各黨總支委員按照主管工作范圍先后召集中層干部進行座談，對活動要求和文件精神進行了學習，深刻領會開展大討論教育活動的主要內容和目標。
大討論活動中，公司領導班子首先認真學習胡錦濤總書記的“七一”講話，并就學習感受和大討論教育活動的內容要求進行深入討論，總結上半年工作的完成情況，提出了下一步工作的改進方法和采取的措施。
黨總支書記、董事長李廣暉強調，領導干部一定要認真學習胡錦濤總書記的“七一”講話，學習黨的理論體系，通過學習啟發(fā)我們的科學思維方法。用科學發(fā)展觀指導工作，正確認識方法論問題，不斷總結，提升自己的管理思路。提高認識，通過大討論，確保公司“十二五”規(guī)劃開好頭起好步，提升資產(chǎn)經(jīng)營水平。
公司各基層支部，按照大討論教育活動的具體要求，陸續(xù)展開大討論活動。大家在反思和總結工作的基礎上，認真查找自身問題，緊密結合自身工作，準確查找存在的問題，在總結工作的基礎上，從思想上、學習上、指導工作的方式方法等方面進行全面剖析。對于基層干部查找出的問題，各主管領導均進行了分析總結點評。
通過大討論教育活動，公司各級干部重新理順工作思路，明確下半年工作的方向，增強了工作信心，提升了廣大干部職工的全局意識，增強了企業(yè)了凝聚力，群策群力解決工作中存在的問題和不足，以積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情投入到工作中，促進和推動企業(yè)各方面工作更好的發(fā)展。
